公司要辞退，该怎么办
更新时间：2019-05-31 13:31:34人浏览
问题描述：
我在单位工作十多年了，今年五十一岁，公司要辞退，该怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-30 10:09:29
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怀向阳律师
盟
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你好用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违 反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-30 10:37:38
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
劳动法只保护女士50周岁，男士60周岁，明确一下女士还是男生。辞退您，需要书面辞退证据或者录音证据，劳动仲裁可以要一年2个月的违法解除赔偿金
2019-05-30 11:04:00
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2019-05-31 13:31:34
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2019-05-31 05:30:41
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-30 11:40:15
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你好，建议协商解决。
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根据实际情况确定
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