调加基本工资,基本工资

更新时间:2008-01-23 18:22:14人浏览
问题描述:
我是高新区的一家公司的职员 这个月发下来的工资是 基本工资470 岗位津贴150 补助100 工作表现奖80 工资总额800 实发工作表现奖80 迟到扣款0 病假扣款0 事假扣款0 应发工资800 社会保险107.71 实发工资692.29 请问这个符合劳动法的最低标准吗? 这里的基本工资470是不是符合劳动法规定和物价局规定? 最低生活保障的680是指工资的哪个项目??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董立超律师
服务地区-辽宁沈阳
请向当地劳动部门询问。
2008-01-23 18:22:14
刘传甫律师
服务地区-重庆重庆
达到了重庆法定最低工资标准 刘传甫,男 汉, 四川资中人。西南政法大学法学学士,民商法硕士.现为重庆**律师事务所执业律师.《法律与生活》律师团推荐律师.主要业务领域:公司法 经济法 海商法 合同法 担保 仲裁等民商事法律服务.对工程建设,房地产开发,企业兼并,破产以及金融证券公司等业务有很好的研究。代理的典型案件:在上海某广告公司诉重庆某文化公司一案代理被告,为被告挽回损失100多万.代理重庆某信用社追回上千万资金.代理重庆某房地产公司所涉金额近亿案件。多次代理房地产公司仲裁案件等对法律条文有深邃的理解和把握.能准确将法律贯通实践.(曾以高于国家最低录取标准近70分的优异成绩获得国家司法考试资格证).对理论有很前瞻的运用和独到的见解.(以优异的成绩公费就读西南政法大学研
2008-01-23 12:33:52
刘传甫律师
服务地区-重庆重庆
达到了重庆法定最低工资标准的
2008-01-22 16:17:10
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