我在一个工厂工作了四年多，是不是应该有点赔偿
更新时间：2019-05-09 11:36:20人浏览
问题描述：
我在一个工厂工作了四年多，现在老板说要停顿整理结通两个月工资给我，是不是应该有点赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
因用人单位原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。
2019-05-08 15:21:35
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，保留老板辞退你的证据，至少补偿四个半月工资。违法辞退的情况，要赔偿9个月本人工资。
2019-05-08 14:31:46
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-05-09 11:36:20
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-08 14:06:52
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