新的考核制度会使我们的绩效大幅缩减，如果我们不签字考核制度能否实施。是否有权让我们离职。是否可以让我们强制离职
更新时间：2019-03-23 17:02:32人浏览
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范海华律师
盟
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您好，如果不签字导致该项制度无法付诸于实施，如果对方强制开除，属于违法解除劳动合同，您有权向其索要双倍的经济补偿金，即赔偿金。。
2019-03-21 14:24:26
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