不给员工赔偿,员工应该怎样维护自己的权益
更新时间:2019-02-18 07:55:33人浏览
问题描述:
公司撤店,不给员工赔偿,员工应该怎样维护自己的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
郁美净八女工举报员工如何维护自己权益
消费维权途径
人浏览
您好。电话里沟通一下吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动者可以与公司协商,愿意去的,可以变更劳动合同,继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您收集事实证据,协商不成可诉讼维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在劳动关系方面违约,可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门、、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当帮员工买保险
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司闭店调岗不同意时,员工可以:1.与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.如协商无果,明确拒绝调岗并要求公司按照法律规定进行经济补偿;3.若公司不遵守法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般性案件律师服务收费标准:办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件,上浮不得超过20%(下浮不限);起诉阶段的基准收费标准为1600元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工伤赔偿处理方式因情况而异:*轻微伤害:与雇主直接协商,快速获得医疗费和工资补偿。*严重伤害:立即报告并寻求医疗救治,保留相关证据,通过工伤保险索赔,争取包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定,享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该协议具有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和本人工资、看病费用等实际情况有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求对方支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询