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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
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无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
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没签劳动合同 付双薪缴社保
杜某等4人于2007年应聘到一家公司从事销售工作,双方未签订书面劳动合同,公司亦没有为4人办理社会保险。2009年下半年杜某3人先后辞职,邓某则与公司解除劳动关
劳动合同纠纷
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没签劳动合同赔钱又补交保险
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
其他
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。2.若
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
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原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
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你可以申请劳动仲裁
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可以,没有签订劳动合同,第二个月始双倍工资,社保可以要求补缴
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以申请仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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撤销赠与的法律依据为《民法典》第六百五十八条,规定赠与人在财产权利转移前有权撤销,但经公证或具有公益性质的赠与合同除外。如不及时处理,可能导致财产权益受损。
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五岁小孩签订的合同无效。根据《中华人民共和国民法典》规定,八周岁以上未成年人为限制民事行为能力人,需法定代理人代理或同意。五岁小孩属于无民事行为能力人,其签订的
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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卫生间移位装修违法,法律明确禁止。住宅内装饰装修活动,不能出现把没有防水要求的房间或阳台改为卫生间的行为。没有经过原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设
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租赁协议遗失后,可重新签订或复印存档协议。依据《中华人民共和国民法典》,租赁协议是重要法律文件,遗失后应尽快补办,以确保双方权益。若不及时处理,可能导致租赁关系
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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这里面有两方面确定定金是否能退:1、假定不租,定金是不退的,假定承认租房了,一般是作抵扣中介费处理的;2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的,不能单独收定金,否
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这种情况下合同的效力可能会受到一定影响。
一般来说,如果在签订租赁合同时,网约车租赁公司明确知晓你没有网约车驾驶证,而仍然与你签订合同,那么合同可能存在效力瑕
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按合同约定及生病事实综合分析
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你好涉及金额有多少呢
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