在工地上突发脑溢血，工地需要支付医药费吗
更新时间：2018-12-27 16:07:31人浏览
问题描述：
在工地上突发脑溢血，工地需要支付医药费吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发疾病属于工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。一、
工伤认定
人浏览
劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费赔偿相关法律依据1、《民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用;造成残废的，并应当支付丧葬费、死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班期间突发脑溢血，不属于工伤，住院治疗申报医保（合疗）。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；医疗费赔偿金额=已发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是需要支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系，在单位没有参加医保的情况下，单位应当比照参保给予医保待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工脚受伤缝了8针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤，包括缝针等情形，都属于工伤范畴。单位需按工伤保险条例进行赔偿，确保您的合法权益不受损害。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算：1.医疗费用不满10000元的部分，在三级、二级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村养老保险缴费金额从100元到4000元分13个档次：1、选择缴费档次100元，每人每年补贴45元；2、选择缴费档次200元，每人每年补贴50元；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期是法定节假日，如果员工在五一假期前已经离职，那么公司不需要支付五一假期的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先别着急，我先了解下情况。你和公司签订劳动合同了吗？合同上有没有关于社保的条款呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
