我入职9个月,没有签合同,现在想走。可以要求公司补偿工资吗

更新时间:2018-12-26 22:31:49人浏览
问题描述:
我入职9个月,没有合同,现在想走。可以要求公司补偿工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2018-12-26 09:41:21
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月不满一年未订立应当每月支付二倍的工资,可以要求8个月的二倍工资。
2018-12-26 22:31:49
周军律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付经济补偿
2018-12-26 12:12:21
徐锋律师
服务地区-广东东莞
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
2018-12-26 09:30:00
林振富律师
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-25 23:16:15
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