酒吧招聘未满十八岁，还收了钱不退
更新时间：2024-05-22 09:23:22人浏览
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酒吧招聘未满十八岁，还收了钱不退
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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作为受害者，你应首先收集相关证据，如招聘广告、支付凭证等。然后，向当地劳动保障行政部门或消费者权益保护机构投诉举报。同时，可以咨询律师，了解更多维权途径和可能获得的赔偿。在维权过程中，务必保持冷静，依法维权。
2024-05-18 17:49:04
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酒吧招聘未满十八岁是违法的。根据《就业服务与就业管理规定》第十四条，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。如果酒吧招聘的是未满18岁但已满16岁的未成年人，虽不直接违反上述规定，但可能涉及劳动保护、工时限制等问题，仍需谨慎处理。建议向当地劳动保障行政部门举报此类违法行为。
2024-05-18 17:49:03
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酒吧收取未成年人钱款不退，首先可以尝试与酒吧协商退款。若协商无果，可以向当地劳动保障行政部门或消费者权益保护机构投诉举报。同时，也可以考虑通过法律途径解决，如起诉要求退款并赔偿损失。
2024-05-18 17:48:54
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