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工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
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2009年北京市一次性伤残就业补助金
2009年北京市一次性伤残就业补助金因工负伤并被鉴定为工伤五到十级劳动者的劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。该一次性工
工伤伤残赔偿
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司法救济方式1、劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷，是劳动争议的法律依据。第一，区分行政争议和劳动争议的一个明显标志是纠纷一方是否为行政机
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可以去查一下
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
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工伤，辞职后可以拿的补偿：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期
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你好，九级伤残10个月，10级伤残6个月
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这个要根据伤残等级来计算，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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有工资，根据《劳动合同法》，存在劳动关系并工作就需要支付工资，但如果自离给单位造成损失，单位可要求赔偿。
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被降薪后都可以申请劳动仲裁，但需要注意及时提出书面异议，否则可能视为同意降薪。根据法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三
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可以个人名义交住房公积金，但单位不缴纳违法。缴纳公积金对个人有诸多好处，如贷款优惠、税收优惠等。若单位长期不缴纳公积金，建议及时咨询专业人士。【分析说明】根据《
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自己主动辞职公司一般没有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，主动辞职不属于用人单位应支付经济补偿的情形。只有符合法定条件，如被依法辞退，才有补偿。若公司违法辞退
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是的，工伤伤残鉴定需要支付费用。这些费用由工伤保险基金支付，包括初次和再次鉴定的费用。如不及时处理，可能影响工伤认定的准确性和及时性，进而影响工伤职工的权益保障
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你好，有多长时间？后面归还没有呢？
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精神病辞职是否有效需视情况而定。若劳动者属于不能辨认自己行为的精神病人，则无民事行为能力，签字无效，需由法定代理人代理。反之，则签字有效。未及时处理可能导致劳动
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需根据相关信息当面计算
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