我是孕妇,怀孕7个月了,公司要辞退我,我可以要求什么样的赔偿?

更新时间:2018-11-15 14:01:52人浏览
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我是孕妇,怀孕7个月了,公司辞退我,我可以要求什么样的赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2018-11-14 20:36:17
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。若用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2018-11-15 10:55:43
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,您可以申请劳动仲裁
2018-11-15 10:37:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议人社局投诉
2018-11-14 21:26:48
姚志斗律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求经济赔偿金
2018-11-15 14:01:52
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-15 13:48:21
李春兰律师
服务地区-北京北京
孕期公司不得辞退员工。
2018-11-15 11:05:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2018-11-14 20:57:24
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