请问未签劳动合同怎么赔偿，公司会不会不认数的？
更新时间：2018-11-03 07:57:06人浏览
问题描述：
前一段时间我有一个朋友为了减轻家里面的负担，他就去找工作了，现在他找到了一份工作，他没有和公司签订劳动合同，他想咨询一下律师未签劳动合同怎么赔偿?公司会不会不认数的呢？希望律师能够帮忙解答一下，非常的感谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刁文华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-133-6545-8965
您好，如果用人单位不签劳动合同的话，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，因为由于一年的时效，应当尽早提起，否则拖延一天少一天；需要找出相应证明劳务关系即可，比如工资条，工牌，工作服，考勤等等，公司不认也不行。
2018-11-01 16:26:12
服务地区-山东烟台
您好！劳动关系从用工之日形成，未签劳动合同，形成的是事实的劳动关系，也是受劳动法和劳动合同法调整的。如果要证明存在劳动关系，可以通过签到表、工作证、工资汇款记录等证明。如果存在赔偿事由，公司不肯赔偿，可以申请劳动仲裁。另外，劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-01 16:27:06
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