以上这些是否合法?另外我们没有签订劳动合同。

更新时间:2018-11-01 19:51:42人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作了3年,职位,外贸业务,现在老板要求我们签订竞业协议,要求我们2年内不得从事同行业的相关工作,补偿是我们在职期间服务的客人在我们离职后的订单提成的0.35%(最低不能低于当地的基本工资。)。公司中途有权随时解除协议不支付补偿。如果我们中途违约,要支付给公司20万的违约金。我想问一下以上这些是否合法?另外我们没有签订劳动合同。希望可以得到详细的回答,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
没签劳动合同要求双倍工资赔偿。如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。
2018-10-18 10:09:42
薛雨思律师
服务地区-上海上海
没合同可要求双倍赔偿
2018-11-01 19:51:42
赵永华律师
服务地区-广东东莞
没合同可要求双倍赔偿
2018-10-18 07:51:39
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