试用期内用人单位单方面解除劳动合同的,该怎么赔偿?

更新时间:2011-09-14 21:17:35人浏览
问题描述:
试用期内用人单位单方面解除劳动合同的,该怎么赔偿?用人单位无法证明劳动者不符合录用条件,且员工不愿意协商解决。 现有两个观点: 1)单位应补偿半个月工资; 2)单位应补偿半个月工资的两倍;
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
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单位应补偿半个月工资的两倍
2011-09-14 21:17:35
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,应赔一个月工资。
2011-09-14 21:07:48
邹兵律师
服务地区-广东深圳
需支付一个月工资。
2011-09-14 18:23:47
李建成律师
服务地区-北京北京
试用期可随时解除,并不做赔偿
2011-09-14 18:17:22
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