我准备去仲裁要求十个月双倍工资差额,那我之前十个月的无合同违法用工还存在吗,期间双倍工资差额我还能仲裁去要吗

更新时间:2018-10-10 09:38:39人浏览
问题描述:
合同过期十个月,我准备去仲裁要求十个月双倍工资差额,如果公司再拿出合同和我续签,那我之前十个月的无合同违法用工还存在吗,期间双倍工资差额我还能仲裁去要吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如果你续签的劳动合同日期从签订之日起的,仍然可以主张双倍工资。
2018-10-10 06:18:06
如果给我续签的合同不是从签订日起的,是之前合同过期后的日期,那我也只能续签是吗,不能拒签是吗
追问 2018-10-11 18:42:48
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
还存在,可以继续仲裁。
2018-10-09 18:23:52
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以委托律师解决
2018-10-09 19:21:10
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
可以继续仲裁。
2018-10-10 09:38:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你这前面的合同是与该公司签订的第几份劳动合同?之后才能确定
2018-10-09 23:20:53
韦云律师
服务地区-上海上海
你有权拒签。如果自己迷迷糊糊签错文件,不排除要不到双倍工资差额的可能。
2018-10-09 20:21:18
任涌律师
服务地区-上海上海
你要尽快,一旦公司拿出合同你不签就麻烦了,公司会做录音证明你不续签,就麻烦了具体可以加我weixing咨询,十五年法律从业经验
2018-10-09 20:20:03
王昭律师
服务地区-上海上海
仍然可以要求10个月的双倍工资。
2018-10-09 20:13:06
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