可以获得工伤补偿吗?
更新时间:2018-09-20 14:48:20人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
人浏览
根据《工伤保险条例》的有关规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿该给吗?
上班时遇车祸身亡,法院判处肇事方赔偿16.3万元,判决后,死者家属要求单位给予工伤补偿,该请求被劳动部门驳回。到底该不该给工伤补偿?看看法官怎么说。肇事方一次性
工伤赔偿知识
人浏览
非工伤死亡可以获得赔偿吗
如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的,那非工伤死亡可以获得赔偿吗?非工伤死亡不同于因工死亡,很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的,其实这样的想法是不对
劳动法
人浏览
工伤赔偿计算:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
时效上已经过了。建议与劳动部门沟通或向政府反映你的实际情况与困难。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申报工伤对单位的影响有:单位应当在医疗期内支付规定的工资待遇、单位也需要承担部分的医疗费用、单位不得解除与劳动者的劳动合同,具体情况下应当根据实际的伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职单位要收服装费是违法的,员工被收取服装费的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《劳动合同法》第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询