后经仲裁确认劳动关系、申请工伤认定、鉴定到2018年8月2日申请仲裁可以主张双倍工资吗?

更新时间:2018-09-11 15:12:59人浏览
问题描述:
我于2016年12月10进入单位至2017年6月6日期间发生工伤因未签劳动合同,后经仲裁确认劳动关系、申请工伤认定、鉴定到2018年8月2日申请仲裁可以主张双倍工资吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石祖新律师
服务地区-上海上海
是否能够主张双倍工资,要看你劳动仲裁裁决下来的时间。如需进一步法律帮助的,可以添加本人微信号咨询(同手机号),特别着急的也可电话咨询。
2018-09-11 11:10:32
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2018-09-11 09:07:10
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
未签劳动合同,,可以
2018-09-11 10:28:29
马样美律师
服务地区-上海上海
尽快申请主张双倍工资
2018-09-11 15:12:59
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你可以申请主张双倍工资。
2018-09-11 11:53:03
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资。
2018-09-11 09:41:40
重庆盈兴律师事务所律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以的
2018-09-11 09:21:25
韩海花律师
服务地区-上海上海
可以主张的,如需委托律师,可以来电或者来所咨询
2018-09-11 09:21:14
韦云律师
服务地区-上海上海
现在主张,还有几个月在仲裁时效期限内。
2018-09-11 09:18:17
胡琦律师
服务地区-上海上海
你好!你可以申请主张双倍工资。
2018-09-11 09:05:33
你好我仲裁时裁决已过仲裁时效超出一年是吗?
追问 2018-09-11 09:22:09
经过仲裁确认了劳动关系之日起一年内可以就双倍工资问题申请劳动仲裁。
追答 2018-09-11 10:04:16
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