我在车间上班,我9月10号写了辞工书,交给主任,主任不批,叫我10月1号再写一份辞工书给她。我该怎么办
更新时间:2018-09-12 09:04:05人浏览
问题描述:
我在车间上班,我9月10号写了辞工书,交给主任,主任不批,说要排队,要10月30号才能走。叫我10月1号再写一份辞工书给她。我该怎么办,我又不懂法,又好无奈,无力
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194875人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2018-09-12 09:04:05
咨询我
已帮助161347人 · 响应时间 平均3分钟内
辞工不批是不合法的,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2018-09-11 21:07:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136879人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2018-09-11 19:23:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职是通知单位,不是要单位批准劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞职。并且
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年辞职报告范本
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么,辞职报告要怎么写呢?下面就为您
劳动法
人浏览
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
铁道部:1月5日—10日发售寒假学生往返票
中新网1月2日电据中国铁道部网站消息,铁路将于1月5日至1月10日在全国范围内发售寒假学生往返票。铁道部强调,各铁路局要在运力配备上提前安排,预留足够票额,最大
消费关注站
人浏览
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要了解你工作的详细情况后才好给你有针对性的建议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请最低生活保障金的时候需要本人或委托他人提交低保户申请书,只有将申请书和其他材料一起提交,相关部门才会受理申请。低保申请书要求必须要按照有关的格式进行书写,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体的数额法律没有规定,可以根据实际花费的项目和金额确定。需要先做伤残鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤,一定要在事故发生之日起后一年内去申报,不要说工厂不认定工伤就害怕了,你们正常去人力资源和社会保障部门申报就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡过期可能影响就医报销,建议先咨询医院是否接受其他形式的支付。尽快联系当地社保部门办理补办手续,确保手术后费用能正常报销。若术后费用无法报销,可寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以在试岗期被辞退,是可以要
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您工作单位在哪里,什么时候受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询