今年4月23日在中山一家电子厂签订合同,6月份提交辞工书,主管不批说没人,后来有人了,还是我带出来的,结果批别人辞工了,后来陆续又写了一份辞工书,被主管撕掉了,8月13号又写了一份交给组长签
更新时间:2016-09-17 21:07:05人浏览
问题描述:
今年4月23日在中山一家电子厂签订合同,6月份提交辞工书,主管不批说没人,后来有人了,还是我带出来的,结果批别人辞工了,后来陆续又写了一份辞工书,被主管撕掉了,8月13号又写了一份交给组长签字,然后由组长交给主管,…现在已经17号了,又让我调到别的班组,说如果不按他说的做,就不批辞工。如果不经过主管同意离职,要扣1500元,…每个月都没有休息,转班的那一天还要扣钱……
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
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这个需要了解你工作的详细情况后才好给你有针对性的建议。
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你好!
劳动者提前30天辞职即可解除劳动关系,无需用人单位批准,期满可以离开,届时用人单位不结算工资的,可以申请劳动争议仲裁。
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