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试用期自愿离职申请书范文

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-26 23:24:12 人浏览

导读:

试用期是劳动者和用人单位间的一个双向考察过程,在试用期间劳动者若是觉得该工作不能胜任或不合适,可提前三天申请离职,那么试用期自愿离职申请书范文怎么写?用人单位不签收劳动者的辞职申请书怎么办?下面由法律快车小编为您一一解答,希望能给您提供帮助。

  试用期是劳动者和用人单位间的一个双向考察过程,在试用期间劳动者若是觉得该工作不能胜任或不合适,可提前三天申请离职,那么试用期自愿离职申请书范文怎么写?用人单位不签收劳动者的辞职申请书怎么办?下面由法律快车小编为您一一解答,希望能给您提供帮助。

  一、试用期自愿离职申请书范文一

  尊敬的上级领导:

  您好!

  我是xx部门的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

  来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx公司是xxxxx公司。

  自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。

  本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!(可以简单说明原因)。

  经过我的一番深思熟虑,我决定向公司提出辞职申请,望领导批准!

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  二、试用期自愿离职申请书范文二

  尊敬的公司领导:

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年x月x日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对 此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  三、用人单位不签收劳动者的辞职申请书怎么办?

  1、采用邮政特快专递EMS辞职申请,并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“某某某辞职申请书”,同时保留盖有邮戳的快递单据。

  2、通过邮件形式,向用人单位发出辞职申请。

  3、依据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,书面通知后超过法律规定的上述期限,即使用人单位不批准,劳动者仍可离职。

  以上就是法律快车小编为大家分享的额“试用期自愿离职申请书范文”的写作方法,作为劳动者,想在试用期离职的话,提交申请书是对用人单位基本的尊重,也是个人修养的体现。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车。

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