4位律师解答
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可以，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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要支付三倍工资就合法了，不支付加班费的可以投诉。
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您好，可以。
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若有单位，搜集证据，走法律程序。
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
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您好，如您情况描述，一般员工签字后是不能反悔的。
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您好，如有拖欠工资凭证的，可以申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。
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您好，如果当时有约定离职后服装费需退还的，则对方应当及时退款解决。
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