试用期满后,公司并没有立刻与我签订劳动合同,这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?我该怎么处理呢?

更新时间:2018-06-18 13:20:44人浏览
问题描述:
您好,我在一家单位入职,当时试用期批的一个月,并且没有签订试用期合同,试用期满后,公司并没有立刻与我签订劳动合同,在我工作满两个月的当天,我与公司做了工作交接并离职,现在公司给我做了工资,但是说要压一个月再支付给我,并且没有批我五天的加班费用,我联系公司讨要加班费,公司一直推脱,这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?我该怎么处理呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨君强律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁并主张未签订劳动合同期间的双倍工资,详情可电联或面谈。
2018-06-15 10:25:29
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可申请劳动仲裁。
2018-06-18 13:20:44
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2018-06-15 09:40:34
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