我在小工厂上班一个半月没签订劳动合同，提前3天说辞职，老板不让走，走的话要扣半个月工资，应该如何处理
更新时间：2018-06-12 22:16:11人浏览
问题描述：
我在小工厂上班一个半月没签订劳动合同，提前3天说辞职，老板不让走，走的话要扣半个月工资，应该如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好 建议申请；劳动仲裁 主张双倍工资赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-06-12 12:59:07
服务地区-广东广州
你好，用工满一个月没签订劳动合同，可以申请两倍工资赔偿，申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答
2018-06-12 13:15:33
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你好 建议申请；劳动仲裁 主张双倍工资赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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可以积极协商 协商不了可向当地劳动局投诉的。
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向劳动局投诉
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