签了三个月的实习合同，不给上五险一金，请问这种行为可以申请劳动仲裁吗？请问需要什么证据？
更新时间：2018-05-19 18:40:10人浏览
问题描述：
我是大四应届毕业生，因为大四没课，所以就找了公司上班，签了三个月的实习合同，三个月后自动转正，领正式员工的工资，但是公司以未毕业为由，不给上五险一金，请问这种行为可以申请劳动仲裁吗？如果可以，请问需要什么证据？
1位律师解答
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