2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东潍坊
这个是按照工作日算的。如果这个月N（N=30,31）天那么工作日为:N-4,然后你的工资是按照19/(N-4)*2400来算的。
2011-08-24 17:17:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
8天黄金周加班工资怎么算?
核心内容：中秋、国庆8天超长假期，有人准备举家出游，也有人却因为工作必须在岗加班。今年，苏州最低工资标准已经由原1140元/月调整为1370元/月。也就是说，法
加班费
人浏览
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报缴纳基本医疗保险费的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。其中，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
21.75天进行计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看保险合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果用人单位未与你签订劳动合同，你可以随时辞职，且不承担任何违约责任或赔偿。但请注意，在辞职前，你应尽可能保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，以便在需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤中误工费的处理方式主要取决于受害人的收入状况。对于有固定收入的，按照实际减少计算；无固定收入的，则参考近三年平均。选择时应考虑个人实际收入情况及能提供的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签劳务合同不签劳动合同是违法的。具体处理方式如下：1.如劳动关系已建立，应要求公司在一个月内补签劳动合同；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的减免，除《个人所得税法》第四条、第五条规定外，还有以下政策：1、子女教育。纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出。2、继续教育。纳税人接受学历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向当地社保部门申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
