我在工厂签订了一份劳务合同但是我还只做了一个月加四天请问辞职会不会扣工资有些员工都说要扣除百分之三十的工资
更新时间:2018-05-01 18:28:12人浏览
问题描述:
我在工厂签订了一份劳务合同但是我还只做了一个月加四天请问辞职会不会扣工资有些员工都说要扣除百分之三十的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不能扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人饭店老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况方便了解下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上被撞后,常见的处理方式包括及时报警、就医并保留相关证据,以便后续进行工伤认定。选择不同处理方式时需考虑事故性质、伤情严重程度等因素,并咨询专业律师以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《就业服务与就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!根据工伤保险条例规定,在工作时间或工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。具体要看死亡原因是否因工作原因引起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你产假的工资是怎么发放的?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了相关的合同约定吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报案或从法院起诉解决。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询