工作期间流产,医生建议休15天年假,公司不发这15天工资,只发生育险报销的金额,是否合法?谢谢

更新时间:2018-04-24 07:52:33人浏览
问题描述:
您好,工作期间流产,医生建议休15天年假,公司不发这15天工资,只发生育险报销的金额,是否合法?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,原则上产假期间的工资应当正常发放,如有争议您可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-04-22 19:44:24
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上产假期间的工资应当正常发放,如有争议您可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-04-22 15:57:20
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
2018-04-24 07:52:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉
2018-04-22 17:06:59
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
建议人社局投诉
2018-04-23 08:29:07
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如有争议您可以通过劳动仲裁的方式维权
2018-04-22 18:00:03
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