公司歇业，老板安排员工去他的其他店上班，如果员工不愿去，可以要求赔偿吗
更新时间：2018-04-14 16:11:46人浏览
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公司歇业，老板安排员工去他的其他店上班，如果员工不愿去，可以要求赔偿吗
3位律师解答
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是公司的店，员工不得拒绝合理岗位调动；不是公司的店，没被违法辞退，没有赔偿；公司歇业有复工时间，员工可要求停工期间按合同约定发工资；公司歇业无复工预期，员工有权以单位不提供约定劳动条件为由而申请离职，要求经济补偿金。
2018-04-14 08:35:34
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您好，须看劳动合同如何约定
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你好，要看合同是否有关于调岗调公司的规定。
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看合同约定，通常要服从。
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您好，您是在休息期间受伤的吗
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您好，如果是违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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看具体情况，如果单位不知道该员工有精神疾病，辞退申请基本是有效的。
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您好，如果员工并没有过错的情况下，公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同，否则员工仍有权要求正常上班。
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