2018年4月9号才在单位填的申请工伤认定表，请问单位申请工伤认定过时效了吗？能申请下来吗？
更新时间：2018-04-11 22:58:30人浏览
问题描述：
在单位2018年2月9日出的工伤，一直以为单位早就报工伤认定了。2018年4月9号才在单位填的申请工伤认定表，出工伤已经两个月了，请问单位申请工伤认定过时效了吗？能申请下来吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，工伤认定向哪申请的问题参考如下：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认
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应该在一个月内单位申报．．个人在一年内申请工伤认定．．．
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可以向当地劳动能力鉴定委员会申请职业病鉴定。
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是工伤！1！建议向当地的安监局投诉。这个途径解决问题快的很，要多去几次说明情况
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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对此问题，您应：1.尝试与老板沟通，了解其限制您工作的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案；2.若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会
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你好，需要根据实际情况计算的
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你好，需要我们怎样帮你。
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超过6个月按一年计算，给1个月经济补偿金；未满6个月，给半个月；
如果单位属于违法辞退，可以按照上面的计算方式，要双倍。
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