今年清明节国家日历放假3天,我们工人只放2天,办公室那些都是3天,我也休息了3天,公司给我算旷工
更新时间:2018-04-09 15:41:28人浏览
问题描述:
今年清明节国家日历放假3天,我们工人只放2天,办公室那些都是3天,我也休息了3天,公司给我算旷工,旷1扣3。请问合理吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常情况下,如果公司存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的工资。在公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“五一”假期5天,加班工资怎么算
5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假
工时休假
人浏览
2021年法定产假多少天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么,2021年法定产假多
劳动法
人浏览
一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年国家规定产假多少天
结婚生孩子是人之常情,女性同胞在怀孕生孩子的期间也是非常不容易的,法律也赋予了大家一定时间的产假。国家规定的产假是必须的最少的天数,当然有的地方会给予员工更多产
劳动法
人浏览
法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的............
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,事假期间没有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:4050是指截止至2011年12月31号前,达到4050标准,即男性年满50周岁,女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人的医保卡是可以给家人使用,但范围一般仅限于当事人的近亲属。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。参保人员近亲属参加城乡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不应该直接走人,应当书面告知。最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》,里面注明因单位未及时足额支付劳动报酬,本人现通知单位:本人依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况需要根据具体的劳动合同和法律法规来判断。一般来说,如果门店关门是由于雇主的原因导致的,例如经营不善、倒闭等,那么员工可能有权要求经济补偿金。
根据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,工伤治疗的费用应该由工伤保险来承担,而不是医保。如果第一次手术是工伤,那么相关的治疗费用应该已经由工伤保险报销了。
对于第二次手术,如果也是因为工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题和上个问题类似,我就不重复回答了哈。主要还是得看劳动合同和法律法规的具体规定。你可以去看看劳动合同上有没有相关条款,或者去查查《中华人民共和国劳动合同法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询