2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
不签劳动合同先要看是谁的原因，如果是单位故意不与你订立书面劳动合同，那你可以获得双倍工资，自你已与用人单位形成了事实上的劳动关系到用人单位应当与你订立合同（用工日起一个月内）。如果在一年内还没有签合同，如果你不想享受无固定期限的合同（问题是现在你想辞职）那么单位应该赔偿你11个月的双倍工资，再就是你在单位每工作满一年单位就应付你一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算。不满六个月的按半年计算。如果是你的原因未与单位签合同，那你什么得不得
2011-08-20 09:51:36
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