试用期内辞职是否需要向公司支付违约金？
更新时间：2011-08-18 04:13:03人浏览
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您好，根据您叙述的情况，如果单位实际没有因培训而支出专项费用，那么您只要提前三日通知单位辞职即可，不需要支付违约金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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如果公司没有进行专项培训，你就无需支付违约金。
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不需支付违约金。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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