我工作中受伤,公司应该怎么陪
更新时间:2018-03-06 08:38:09人浏览
问题描述:
我工作中受伤,公司应该怎么陪
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
肖升东律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
需要你尽快认定工伤,再做劳动能力鉴定,是的,交强险之外按照责任比例分割,11.5万
2018-03-06 08:38:09
咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,需要先做工伤认定,认定工伤以后根据实际情况主张赔偿。还有不清楚的点我头像致电或加微信(同手机号)详询。王晓波律师
2018-03-06 08:24:36
咨询我
牛振平律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
公司应当先申请认定工伤,然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,再进行赔偿,加微信(同手机)详询
2018-03-05 22:16:00
服务地区-山东青岛
按照工伤待遇赔偿,主要有医疗费,停工留薪期工资,构成伤残单位话,还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金;和单位解除或者终止劳动关系的时候,还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。
2018-03-06 00:16:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤,公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤,那么这位劳动者是否属于工伤?劳动者属于工伤认定情形,公司要负一定责任,但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆在雇主家摔倒受伤 雇主怎么赔
六旬保姆在雇主家摔倒致伤,称自己脑出血要求雇主赔8万余元。日前,普陀区法院开庭审理此案,对保姆老张的诉求不予支持。那么法院究竟为何作出如此决定呢?保姆在雇主家摔
人身伤害赔偿
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若发生工伤公司不索赔的情况,可以搜集工伤的证据,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作中受伤,建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先去人社局申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当先申请认定工伤,然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,再进行赔偿,加微信(同手机)详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤,按照相关规定赔偿,可以请律师维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要认定工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定需准备相关材料。根据《工伤保险条例》规定,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如不及时申请,可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。依据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商一致且书面确认,企业未经协商单方调岗,员工有权拒绝并在原岗位工作。如未及时处理,可能影响职业规划和个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除,可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校收取押金违法,可投诉维权。依据《劳动合同法》,单位不得收取劳动者押金,违者可责令退还并罚款。如不及时处理,可能面临押金无法退回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果有相关证据,可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是可以压工资,但是不能超过三十天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您具体上班了多少天?评论工资是多少?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询