有个问题我在一所私立学校当老师，月薪3000左右（2000底薪?其他绩效）应该怎么样维护自己的权益？
更新时间：2024-05-15 19:20:18人浏览
问题描述：
律师你好，有个问题我想咨询一下。我在一所私立学校当老师，月薪3000左右（2000底薪?其他绩效），入职签合同的时候学校要求新入职的老师每人交2000块钱的“押金”，工作第一年不给员工交保险。前几天就“招生”问题开会，要求每名老师至少要在下一个新学期招够3个新生，差一个扣400块，想问一下这种情况真的发生的话，应该怎么样维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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学校收取押金违法，可投诉维权。依据《劳动合同法》，单位不得收取劳动者押金，违者可责令退还并罚款。如不及时处理，可能面临押金无法退回的风险。
2024-05-15 19:17:46
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学校收押金违法，应维权。可向人社局投诉，要求退还押金并处罚学校。如学校不改正，可申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的权益。注意收集相关证据，如合同、押金收据等。
2024-05-15 19:18:06
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针对学校违法行为，可选择向人社局投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速得到行政处理，仲裁则更具法律效力，可根据情况选择合适方式。
2024-05-15 19:20:18
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