我们公司说要满一年才买社保合理吗
更新时间：2018-01-17 17:04:11人浏览
问题描述：
您好我想问一下我们公司说要满一年才买社保合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，不合理。用人单位有义务为劳动者购买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2018-01-17 16:52:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险补缴一年费用
养老保险是我国社会保险中十分重要的一类保险，养老保险的缴纳及数额直接关系到居民养老待遇高低，那么对于居民需要补缴养老保险的需要多少费用呢？下面就由法律快车小编为
养老保险概念知识
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司反映情况，协商处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括以下项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退是否有赔偿款需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。若属于过失性辞退，则无需赔偿。具体金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业险对公司无直接负面影响。失业险是员工个人权益，公司按规定缴纳保费即可。若公司存在违规操作，如未足额缴纳保费，可能导致相关处罚。当公司面临大量员工失业或频繁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
