被公司辞退有赔偿款吗？
更新时间：2024-05-23 10:58:04人浏览
问题描述：
被公司辞退有赔偿款吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131940人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退是否有赔偿款需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。若属于过失性辞退，则无需赔偿。具体金额依据工作年限和月工资计算。
2024-05-23 10:55:44
咨询我
已帮助74780人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退后，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及时间等因素。协商快速且成本低，但可能无法达成满意结果；仲裁和诉讼更具法律约束力，但耗时较长。
2024-05-23 10:56:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147313人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退是否有赔偿视情况定。若违法辞退，可要求支付赔偿金；若过失性辞退，则无赔偿。处理时需收集证据，如劳动合同、工资单等，并咨询专业律师，根据实际情况选择合适方式维权。
2024-05-23 10:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
若公司违法辞退员工的，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是因劳动者有过错行为的，如：严重违反单位的规章制度的，用人单位不用支付赔偿或经济补偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有补偿金，跟工作时间长短没有关系，主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被单位辞退可以拿到的补偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有法人签名没盖章有效，公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定。公司法定代表人依照公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询