提前多长时间通知辞职

更新时间:2011-08-08 00:17:25人浏览
问题描述:
您好,我是今年3月入职的,当时签了试用合同(3、4、5月试用),期满后未签劳动合同,现在7月底,我想辞职,有几个问题想咨询一下: 1、我只签了试用合同,且期满未续签劳动合同,我现在辞职,要提前多长时间通知公司。30天?3天还是通知就可? 3、辞职办完交接后,我能要求当时结清工资吗? 4、公司未办理社保,说在工资里包括了社保,试用合同里也有一条“该项报酬包括所有补贴、社保福利(含五险)在内”,但工资单上只有基本工资,没有社保一项,我能要求公司补办社保吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不需要提前通知,可以随时解除劳动合同。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-08-08 00:17:25
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
1、不需要提前通知,可以随时解除劳动合同。2、单位必须结清工资给你。3、可以要求公司补办社保。
2011-07-30 21:26:54
杨芳律师
服务地区-湖北武汉
1.单位违法,你可以随时解除劳动合同; 2.可以要求即时结清工资; 3.要求单位补缴社保。
2011-07-30 19:39:32
胡欣律师
服务地区-湖北武汉
1、不需要提前通知,可以随时解除劳动合同。2、单位必须结清工资给你。3、可以要求公司补办社保。
2011-07-30 18:14:49
张奕律师
服务地区-湖北武汉
1、要提前30天书面通知,2,可以要求结清工资。3可以要求单位补办社保。
2011-07-30 16:01:07
许焕斌律师
服务地区-天津天津
1、通知就可;2、可以要求当时结清工资;3、能要求公司补办社保。
2011-07-30 15:07:57
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