劳动者与用人单位签订劳动合同，请问用人单位这样做符合劳动法吗？如果劳动者向用人单位索要经济补偿金
更新时间：2017-11-24 20:02:41人浏览
问题描述：
劳动者与用人单位签订劳动合同，合同内容有一项写明：用人单位因工作需要把劳动者调到集团或者其它母子公司上班的，劳动者要服从安排。因此，用人单位如果想解聘某劳动者，就会以此为借口，把劳动者调到不愿意去的地方安排工作，逼迫劳动者自动提出离职。请问用人单位这样做符合劳动法吗？如果劳动者向用人单位索要经济补偿金，应依照劳动法第几条规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
2017-11-24 10:28:36
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