我是我是服装销售，公司跟我签订了三年的劳动合同，要与我接触劳动合同，请问按劳动法是否应该给予补偿？
更新时间：2017-11-10 16:05:29人浏览
问题描述：
你好，我是我是服装销售，公司跟我签订了三年的劳动合同，现在我工作了四个月，因公司原因需要撤店，要与我接触劳动合同，请问按劳动法是否应该给予补偿？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2017-11-09 18:44:47
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天津律师团队律师
盟
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
单位原因解除劳动合同需要支付员工经济补偿。所以您应该得到经济补偿。如单位拒绝给付您可以申请劳动仲裁维权。
2017-11-10 11:19:42
服务地区-天津天津
用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2017-11-10 13:07:45
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