公司的劳动合同上约定了请假期间不支付工资,按劳动法公司是不是需要支付我病假期间的工资?

更新时间:2017-10-17 14:23:53人浏览
问题描述:
公司劳动合同上约定了请假期间不支付工资,我请了一周的病假,按劳动法公司是不是需要支付我病假期间的工资?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。 在规定的医疗期内停止工作6个月内的,支付的是病假工资;在规定的医疗期内停止工作6个月以上的,支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资;本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
2017-10-17 12:30:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉。
2017-10-17 14:23:53
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
您好,是需要的
2017-10-17 13:54:31
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,是需要支付的。
2017-10-17 11:56:28
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:工资是需要支付的,约定不合理,可以和单位索要工资。
2017-10-17 11:30:57
姚志斗律师
服务地区-北京北京
你好,需要支付工资
2017-10-17 11:20:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,是需要的。
2017-10-17 11:06:38
李建成律师
服务地区-北京北京
需要支付工资
2017-10-17 11:06:04
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