该公司买了社保,但未签订劳动合同,该企业有责任吗
更新时间:2017-10-07 15:08:32人浏览
问题描述:
该公司买了社保,但未签订劳动合同,该企业有责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后,劳动合同该如何签
□冷默近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常
劳动合同争议
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去当地劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任,可要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以维权。领导恶语相向属侮辱行为,可报警或起诉。如公司反悔不出解除劳动合同协议,可依据协商过程和录音等证据,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是谁,因为身体不舒服了需要休息的肯定都是连续跟公司请一段时间的病假的,并且最好的做法就是等到身体全部都恢复了以后再投入到工作当中,这样对自己的身体才是比较负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同法定的赔偿就是n+1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要打到当事人的卡里的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销,但需符合医保政策。具体报销范围和比例需根据当地医保政策确定。若涉及大额医疗费用,建议咨询当地医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询