我在4月份的时候做过流产休假15天，因为我之前做流产歇了15天，两个假有关系吗
更新时间：2017-09-29 16:16:23人浏览
问题描述：
您好，我在4月份的时候做过流产休假15天，9月份的时候做了引产应该有42天假，因为我之前做流产歇了15天，这次引产我的假应该是42天还是42减去15天呢，两个假有关系吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
今年只剩15天 带薪休假了吗
眼见着就到年底了，《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日颁布并实施也即将满两年。在法律的保护下，人们都带薪休假了吗？昨天，记者从相关部门了解到，至少有一半的
工时休假
人浏览
产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕满4个月流产可享42天产假
核心内容：《女职工劳动保护特别规定》公布施行，其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假，下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍，谢谢您的捧
计划生育
人浏览
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以累积计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合理的，你可以要求重新核算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有关系、、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照国家规定休息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
跟劳动者私人老板没有合同的，劳动者可以先与用人单位协商来讨工资，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保卡里的钱不能取出来，只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下，医保卡里的钱可以支取使用：1、医保卡使用终止：如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于二次报销，常见的处理方式包括：向当地医保部门提交相关材料申请、通过医保网站或APP在线申请等。选择不同处理方式时，应考虑材料的准备情况、申请的便捷性以及个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
