老板用拖欠工资不让员工离职.
更新时间：2011-07-16 20:25:13人浏览
问题描述：
我的朋友在一家蛋糕店上班,三个月前提出的离职,老板一直以没有招到员工为由不让她走,还压着半个月工资.从以前的每个月四天休息改到两天休息也不给加工资.我朋友不知道该怎么办,而且那家蛋糕店没有营业执照.逃税漏税,他们没有签订合同也有没有押金条,她怎么才能保证自己的合法利益呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你朋友可随时辞职并要求经济补偿。
2、单位无合同、无社保、拖欠工资，你朋友可要求双倍工资、社保、工资等。
3、无合同、无押金条，可用其他能证明劳动关系存在的证据，如工服、人证、工牌等等。
2011-07-16 20:06:08
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