工伤职工停工留薪期确认通知
更新时间:2011-07-16 15:13:31人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期的确义
//www.law-lib.com/lawhtm/2003/81928.htm规定:工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,工伤职工或者其直
工伤期间工资
人浏览
工伤事故中职工的停工留薪期如何确认1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定(2)、由用人单位确定,也即工伤职工将
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期的待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过
工伤期间工资
人浏览
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称:企业工伤职工停工留薪期确认类别:行政确认管辖范围:市本级统筹企业实施依据:1.《工伤保险条例》(国务
工伤待遇解读
人浏览
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,向劳动监察投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在使用的是2012年这个了,04年的不用了,如有疑问可以电话咨询本律师。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可与我电话联系详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以通过诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请工伤认定要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度和合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您首先要告诉我。您签订的合同了没有?属于哪种合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你需要劳动督查部门解决您的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询