周六还要加班十二小时，还是按基本工资的1.5倍给加班费，不加还不可以，这样合法吗
更新时间：2017-09-15 22:48:10人浏览
问题描述：
我公司每天加班四小时，周六还要加班十二小时，还是按基本工资的1.5倍给加班费，不加还不可以，这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资
2017-09-14 23:00:27
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