劳务派遣,企业合并改制,以前的工作年限不算,原单位经济补偿。请问我们可以要求签,无固定期合同吗?
更新时间:2017-08-10 03:22:06人浏览
问题描述:
企业,劳务派遣,工作9年,企业合并改制,成立新集团,让我们跟原单位解除劳动合,跟新集团签合同,一年一签,以前的工作年限不算,原单位经济补偿。请问我们可以要求签,无固定期合同吗?(同属一家国企业)
5位律师解答
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你好,按您所说的不合理
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您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
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你好,你们有签劳动合同吗
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