解雇员工补偿

更新时间:2011-07-06 17:19:35人浏览
问题描述:
我1998年入一公司工作.到2004年11月.公司通过手段买断98至04年工龄,<<员工非自愿卖的>>但只补偿三成.之后又2004年12月开始合同,一年一签,至到2011年.现在公司9月份要解雇我们.但合同12月份才到期.那样的话.公司补偿如何计算?之前1998年至2004年少了的那七成的补偿金还可以追讨吗??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-07-06 17:19:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果2008年以后连续签订了二次以上的合同,你们公司在你不同意且无过错的情况下,就不能随意解雇你。你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2011-07-05 16:01:09
唐华升律师
服务地区-广东深圳
按公司违法解除劳动合同处理,要求企业赔偿12个月的经济补偿金。
2011-07-05 12:35:44
彭剑律师
服务地区-广东东莞
非法解雇,从04年12月算到解雇日,每工作一年补偿工资2倍。
2011-07-05 01:35:40
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