关于辞退员工的补偿

更新时间:2009-11-12 01:04:09人浏览
问题描述:
辞退员工是否有经济补偿,补是一个月还是三个月
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位依法解除劳动关系的,一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的除外。 单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。 你是否存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。 若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
2009-11-11 08:21:26
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
要看你在单位的工作年限。
2009-11-11 23:05:45
张立志律师
服务地区-广东深圳
你好,若是企业辞退,要看其是合法辞退,还是违法辞退,若是合法辞退则只有经济补偿,若是违法辞退则是二倍经济赔偿。建议委托律师处理以维护合法权益。
2009-11-12 01:04:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
根据辞退性质及案情而定。如需法律服务可联系本律师。
2009-11-11 21:29:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按工作年限来计算。
2009-11-11 20:25:31
卢巧仕律师
服务地区-广西贵港
有经济补偿,工作一年补一个月。
2009-11-11 17:53:09
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!可要求按工龄补偿等主张
2009-11-11 13:48:23
曾易水律师
服务地区-广东深圳
有,补多少要看在职多长时间,一年补一个月。
2009-11-11 09:00:37
张文胜律师
服务地区-河南焦作
看你工作多长时间来定,按每年补一个月来计算
2009-11-11 06:56:30
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