企业与员工解除劳动关系但为及时把拖欠员工的社保补交

更新时间:2011-07-04 08:58:26人浏览
问题描述:
企业与员工解除劳动关系但为及时把拖欠员工的社保补交并未申请办理转移手续,导致员工社保一直处于欠费状态,并且从与员工解除劳动关系后,每月又产生新的社保费用及滞纳金。 现因员工找到新的就业单位想转出社保关系,社保要把所有拖欠费用补缴到转出之日,请问所欠的社保基金及滞纳金应由谁承担,尤其是解除劳动关系后每月新产生的社保费用应由谁来承担。谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
如是因单位原因拖欠的,应由单位承担。
2011-07-04 08:58:26
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁解决,要求补交保险。
2011-07-04 00:42:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当及时补办。
2011-07-03 22:27:51
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