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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。其他情形不是工伤。
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不属于工伤。
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你好！应当算工伤。
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你好，请您详细的说明情况
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法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天
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您好，请问您的具体案情是什么？
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您好，请问您的具体案情是什么？
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您好，工资按照您的劳动合同约定来算。
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